Trabajo inclusivo
Oportunidades laborales para personas con discapacidad. Tu experiencia y talento importan.
¿Por qué JubiJobs es inclusivo?
♿ Campo específico en tu perfil
Podés indicar tu tipo de discapacidad y necesidades de accesibilidad. Las empresas lo ven antes de contactarte.
♿ Diseño accesible
Tipografía grande, alto contraste, navegación simple, compatible con lectores de pantalla.
♿ Empresas informadas
Las empresas ven tu perfil completo y pueden preparar el espacio de trabajo según tus necesidades.
♿ Sin discriminación
Todas las postulaciones son revisadas. Tu experiencia y habilidades son lo más importante.
Cómo funciona
- 1Creá tu perfil: Ingresá con Google o Microsoft. Indicá que sos una persona con discapacidad.
- 2Detallá tus necesidades: Tipo de discapacidad, necesidades de accesibilidad (rampas, baños adaptados, etc.).
- 3Respondé 3 preguntas: ¿Qué hiciste? ¿Qué sabés hacer? ¿Qué te gustaría hacer?
- 4Postulate y esperá contacto: Las empresas ven tu perfil completo y se comunican si hay match.
Ley de inclusión laboral
En Argentina, la Ley 22.431 establece el sistema de protección integral de las personas con discapacidad.
Las empresas y organismos públicos están obligados a contratar personas con discapacidad en un porcentaje mínimo de su planta de personal.
JubiJobs facilita esta conexión entre personas con discapacidad que buscan trabajo y empresas comprometidas con la inclusión.